- Ewidencja czasu pracy i urlopów,
- Prowadzenie akt osobowych pracowników,
- Sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS,
- Sporządzanie umów, aneksów, wypowiedzeń, rachunków i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- Sporządzanie listy płac, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń na podstawie dostarczonych ewidencji czasu pracy,
- Ustalanie zaliczek na PIT pracowników oraz deklaracji PIT pracowników,
- Przypomnienie o terminach obowiązkowych szkoleń BHP i badań lekarskich pracowników,
- Wypisywanie pracownikom zaświadczeń o zarobkach,
- Wypisywanie świadectw pracy,